Le saviez-vous N° 185 ?
Les talents, de quoi parlons-nous ?
Le talent :
- disposition, aptitude, capacité naturelle ou acquise dans un domaine ou une activité.
- Don, aptitude remarquable
- Une personne douée (un jeune talent, un génie)
Les synonymes de talent :
Aisance, aptitude, avantage, brio, capacité, disposition, don, facilité, fibre, génie, ingéniosité, inspiration, mérite, prédisposition, savoir-faire, virtuosité…
Ce qui revient à dire que TOUT LE MONDE a naturellement au moins un talent, voire DES TALENTS…
Certaines personnes pensent encore que seule une élite a des talents, tout comme les formes d’intelligences, rappelez-vous !
Que nenni, il est protéiforme, très lié au plaisir, c’est un point fort, c’est naturel…
Valoriser les talents naturels de chacun, partir de la personne et lui permettre de s’épanouir dans des missions en rapport avec ses talents fait partie des missions des RH (Richesses Humaines) et d'ailleurs la gestion des (DE TOUS) les talents est au cœur de la dernière réforme de la formation professionnelle et de ceux qui veulent des entreprises où l'épanouissement des collaborateurs flirte avec la rentabilité de l'entreprise, n'est-il pas ?
Allez à la recherche de vos talents perdus, identifiez-les, valorisez-les et faites de même dans vos entreprise. Regardez votre collègue et décelés ses talents particuliers… Une chasse au trésor tout à fait passionnante, je vous assure !
Extrait du guide du super candidat sur les talents pour vous aider à les révéler
Nos talents sont des dons de la nature qui se manifestent très tôt et qui nous différencient des autres, c’est ce que nous faisons sans effort, depuis toujours, parfois sans même nous en rendre compte.
Nos talents sont nos aptitudes à réussir presque systématiquement dans un domaine, tout en y prenant du plaisir. Le talent est notre essence, ce que nous sommes au meilleur de nous-mêmes.
Demandez-vous quels talents vous utilisez lorsque vous faites quelque chose qui vous réussit à tous les coups ou quelque chose dont vous êtes fier ? Vous allez ainsi les (re) découvrir !
Vous pensez ne pas avoir de talents ? Vous en avez, il s’agit de les découvrir et de ne pas les laisser en jachère, il faut cultiver ses talents, les travailler comme vous allez cultiver un jardin pour en faire un lieu de rêve.
Pour repérer vos talents, vous pouvez également vous interroger sur votre vie personnelle et professionnelle : vos prédispositions innées, vos facilités depuis l’enfance, vos différences notables par rapport aux autres, votre aisance dans certains gestes ou attitudes. Vous pouvez également vous demander quel est le fil conducteur de votre vie, de vos expériences passées.
Voici une liste (un tableau complet est dans le livre) qui permet d’identifier plus précisément ses talents naturels[1]. Nous avons trop l’habitude de travailler nos faiblesses alors que seules nos forces peuvent nous faire avancer et nous épanouir dans notre vie.
Quels sont mes talents ?
Sur chaque talent, notez si votre prédisposition est faible, moyenne ou forte.
Pour vous aider à y répondre, réfléchissez à chacun de vos talents. Votre prédisposition à chaque talent est forte si :
- C’est facile pour vous à faire à chaque fois, c’est aisé.
- C’est inné, vous avez toujours su le faire, même si ce talent a été découvert ou développé tard.
- Ça vous donne du plaisir, vous apporte de la satisfaction (normal, c’est facile pour vous).
- Vous êtes reconnu par les autres, ce talent est vu, reconnu et entendu par les autres, c’est évident.
- Vous pouvez dupliquer, reproduire, vous pouvez donner plusieurs exemples
Vous avez répondu oui à ces cinq questions ? Vous possédez ce talent, bravo !
Les talents « Classiques » :
- L’expression verbale
- Le raisonnement logique
- Les NTIC
- Les chiffres
- La mécanique
- La vision dans l’espace
- Les activités manuelles
- La musique
- La nature
- Les arts
- Le potentiel physique
De nature cognitive
- Le souci de l’organisation
- La créativité
- La pensée efficace
- La pensée stratégique
- La pensée conceptuelle
De nature émotionnelle
- La confiance en soi
- Le positivisme
- Le contrôle de soi
- L’aptitude à vaincre l’adversité
- La compréhension des autres
- L’acceptation de la diversité
- Le sens du développement des autres
- La passion du service
- Le sens des contacts
- Le sens politique
- L’esprit d’équipe
- Le leadership
De nature comportementale :
- L’auto-motivation constante
- L’adaptabilité
- Le sens des responsabilités
- L’initiative
Quelques citations…
- "Ne cachez pas vos talents. Ils sont faits pour être utilisés. Qu'est-ce qu'un cadran solaire dans l'ombre ?" - Benjamin Franklin
- « Nombreux sont ceux qui transforment leur vie en cimetière en enterrant leurs talents et leurs dons». John L. Mason
- "Tout le monde a du talent. Ce qui est plus rare est d'avoir le courage de développer ce talent."Erica Jong
Ne dites plus que vous n'avez pas de talent, allez plutôt les découvrir !
[1] Référentiel bâti en s’inspirant des travaux de Mc Ber, H. Gardner, D. Goleman et des enquêtes Gallup. Et si on décidait d’être heureux même au travail, de Monique Pierson, Paris, Éd. Afnor, 2011.
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