Quelles compétences pour demain ?

Quel impact sur les compétences de l’automatisation et de la numérisation ?

Fin 2017, le rapport du Conseil d’Orientation pour l’Emploi (COE), Tome 2 fait une analyse intéressante !

 

Il ressort de ses analyses que trois groupes de compétences devraient être bien plus mobilisées dans une économie numérisée :

• des compétences expertes dans les nouvelles technologies, dans le secteur des technologies ellesmêmes, mais aussi dans tous les secteurs économiques utilisateurs de ces technologies ;
• des compétences techniques nouvelles en lien avec la recomposition à attendre d’environ 50% des emplois (cf. tome 1 du rapport) ;
• et, pour tous les actifs, une augmentation du besoin de compétences dites « transversales », qui recouvrent des compétences numériques générales, des compétences cognitives (littératie, numératie) et des compétences sociales et situationnelles.

Pour mieux apprécier l’importance de la demande de ces différentes compétences ainsi que le niveau actuel de maîtrise de ces compétences par les actifs, le Conseil a donc :

• adressé un questionnaire aux OPCA pour connaître l’état des besoins qu’expriment les branches professionnelles (compétences expertes, compétences techniques nouvelles, compétences transversales) ;
• réalisé une étude, à partir des données de l’enquête PIAAC de l’OCDE (compétences transversales) ;
• et a demandé à LinkedIn de produire des données à partir de l’utilisation de son réseau (compétences expertes).

Télécharger la synthèse :  Téléchargement Synthese_Rapport_Automatisation_numerisation_et_emploi_Tome_2-3fa84