Conditions de travail : ce que veulent les Françaises !
Depuis le 3 novembre à 11h44, les Françaises travaillent gratuitement, et ce jusqu’au 31 décembre 2017
Cette date, illustrant l’inégalité salariale entre hommes et femmes en France, nous avons voulu connaître l’ampleur de ces différences à l’échelle européenne, et enquêté auprès des Françaises sur leurs conditions de travail.
Voici les découvertes de l'enquête en quelques chiffres :
- Plus d’1 Française sur 2 s’est vu poser des questions illégales lors d’entretiens d’embauche
- 39% d’entre elles ont été interrogées sur leur situation familiale
- 9.3% à propos de leurs origines
- 1 Française sur 2 a déjà été victime de sexisme au travail
- 1 Française sur 4 fait face à des opportunités de carrière limitées
- 84% des Françaises ont déjà eu le sentiment de ne pas être assez payées
- 1 femme sur 4 pense que son employeur n’en fait pas assez pour combler l’écart salarial entre hommes et femmes dans son entreprise (23,10%)
L'enquête se base sur 1 000 Françaises, interrogées sur leurs conditions de travail : sexisme, salaire, opportunités de carrières, axes d’amélioration… Découvrez leurs réponses !
Entretien d’embauche : plus d’1 Française sur 2 s’est vu poser des questions illégales
- 56,8% des Françaises se sont vu poser au moins une question illégale lors d’un entretien d’embauche.
- Les jeunes particulièrement victimes : 69% chez les 18-24 ans et 66,8% chez les 25-34 ans.
- Projet de famille (39%), situation familiale (38,3%) et pays d’origine (9,3%) sont les questions illégales les plus posées aux femmes lors d’un entretien d’embauche.
Sexisme : 1 Française sur 2 a déjà été victime de sexisme au travail
- 47% des répondantes ont déjà expérimenté au moins une forme de sexisme sur leur lieu de travail.
- 1 femme sur 5 a déjà été victime de blagues et commentaires sexistes.
Carrière : 1 Française sur 4 fait face à des opportunités de carrière limitées
70% des femmes font face à d’avantage de challenges professionnels que leurs collègues masculins.
Salaire : 84% des Françaises ont déjà eu le sentiment de ne pas être assez payées
- Surtout chez les jeunes : 91,11% chez les 18-24 ans et 87,7% des 25-34 ans.
- 24% ont su qu’elles étaient moins bien payées qu’un collègue masculin pour le même travail (33% des 18-24 et 28,7% des 25-34 ans).
Axes d’amélioration
- 1 femme sur 4 pense que son employeur n’en fait pas assez pour combler l’écart salarial entre hommes et femmes dans son entreprise (23,10%).
- Les femmes souhaitent un meilleur salaire (50,5%), des meilleures opportunités de carrière (11,9%) et plus de flexibilité (11,2).
Méthodologie : l’étude a été menée par l’institut One Poll du 13 au 20 octobre 2017 auprès d’un échantillon de 1000 femmes françaises actives de plus de 18 ans.
Source : enquête et infographie http://blog.vikingdirect.fr/leurope-des-femmes-les-meilleurs-pays-ou-travailler/
Commentaires