Des aides rabotées...
En effet, depuis le 1er avril 2016, l’AGEFIPH réduit certaines des aides qu’elle verse en cas d’embauche d’un travailleur handicapé.
La principale aide touchée est l’aide à l’insertion professionnelle (AIP) qui est divisée par deux et n’est plus que de 2000 euros en cas d’embauche à temps plein, 1000 euros en cas d’embauche à temps partiel d’au moins 24 heures.
L’AIP peut être prescrite pour l'embauche en CDI ou CDD d’au moins 12 mois d'un travailleur handicapé :
- soit âgé de 45 ans et plus ;
- soit demandeur d'emploi ayant travaillé moins de 6 mois dans les 12 mois précédant le recrutement ;
- soit sortant d'un établissement du secteur protégé ou adapté.
Les aides à l’alternance sont aussi revues à la baisse - 33% :
- l’aide à l’apprentissage, qui augmente selon la durée du contrat, va de 1000 à 6000 euros contre 1500 à 9000 euros avant. L’aide n’est plus que de 7000 euros pour un CDI apprentissage au lieu de 13 000 euros
- l’aide au contrat de professionnalisation va dorénavant de 1000 à 4000 euros contre 1500 à 6000 euros avant. L’aide est réduite à 5000 euros pour un contrat de professionnalisation en CDI au lieu de 7500 euros.
L’aide à la pérennisation d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est également divisée par 2.
Il y a déjà un fort taux de chômage chez les travailleurs handicapés, voici une nouvelle, hélàs, qui ne va pas les aider à retrouver du travail....
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