Conseils concernant la formation professionnelle....

Réforme complexe en attente de décret mais à anticiper !

J'ai donné une conférence pour mon partenaire Orsys sur les apports de cette nouvelle réforme de la formation professionnelle et j'étais étonnée par le nombre de participants et enchantée par leur intérêt pour le sujet...

En effet, cette réforme apporte beaucoup de chamboulements, plus d'heures mais moins de liberté, de choix, plan diminué, rôle majeur des régions... mais lesquelles ?

Bref, autant de questions en suspens, en attente également de décrets qui tardent à venir...

Merci d'ailleurs pour toutes vos évaluations et messages de remerciements adorables suite à ces 3 heures intenses passées ensemble sous le soleil de la côte d'azur !

Quelques conseils : 
Pour les salariés : consommez sans modération votre DIF en 2014 tant que vous êtes libre de choisir des formations qui vous intéressent vraiment !

Pour les RH, Responsables formation, dirigeants : 

• liquidez les heures de DIF de vos collaborateurs.... et les vôtres, 
• commencez à réfléchir à qui va mener les entretiens professionnels et prévoyez des formations sur le sujet
• communiquez sur la réforme et ses changements
• créer un pôle projet si vous êtes assez nombreux pour évoquer le lien "besoins en compétences et niveau de compétence', mobilité, gestion de carrière et formation
• développez le tutorat, surtout si vous envisager de prendre des contrats de professionnalisation, cela devient obligatoire
• et pourquoi pas formez ou recrutez un collaborateur "politique" pour faire le lien avec toutes les "administrations" qui vont désormais décider de quelle formation sur le territoire.... !

En attendant les décrets, vous avez déjà de quoi jouer, n'est-il pas ?