Le congé paternité devient congé de paternité et d'accueil de l'enfant !
En effet, depuis le 1er janvier 2013, peuvent désormais en bénéficier non seulement le père de l'enfant, mais également :
- le conjoint,
- le concubin ou
- le partenaire lié par un PACS y compris dans le cadre d'un couple de même sexe.
Employeurs, vous êtes obligés d'accepter ces demandes de congé, pour tous ces cas de figure.
Il est toujours de 11 jours, voire de 18 jours en cas de grosses multiples, il doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant, le bénéficiaire perçoit des indemnités journalières pendant la durée du congé et il doit prévenir l'employeur...
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