6 ans déjà !
Je vous accompagne depuis 2004, le blog a vu le jour le 20 janvier 2006 !
Merci à vous mes lecteurs, pour vos commentaires, vos témoignages, vos mails et surtout votre fidélité !
- Des centaines de milliers de visiteurs
- Pus de 700 articles
- 146 newsletters « le saviez-vous ?»
- 2 ouvrages professionnels (& un autre en cours d’écriture)
- Des partenaires fabuleux (les connaissez-vous tous ?)
Merci aussi aux nombreux dirigeants, entrepreneurs, DRH, managers qui m’ont fait confiance pour les accompagner, les conseiller et les former depuis près de 8 ans !
Ce qui fait la RH Conseil PME’s touch peut se résumer en 4 points :
- Une vision systémique : je pars de la stratégie, du « Pourquoi »
- Bénéfices pour vous : Efficacité, pragmatisme, cohérence, sens, leadership
- Une approche prospective : par exemple avec ma méthodologie sur le « recrutement équitable » qui est très efficiente et évite le turn-over, vous recrutez par rapport aux besoins de demain !
- Bénéfices pour vous : Gain de temps et d’argent, fidélisation des collaborateurs
- La sécurisation de l’entreprise et du chef d’entreprise : tout un travail en amont est fait, grâce à des audits de gestion sociale, un travail sur l’organisation interne et les Risques Psycho-sociaux
- Bénéfices pour vous : sérénité du dirigeant grâce à la mise en conformité sociale, prud’hommes (et prison) évités
- Le travail collaboratif : tous les outils sont conçus afin d’amener les équipes à travailler ensemble en décloisonnant, en améliorant la communication interne
- Bénéfices pour vous : amélioration du climat social, cohésion sociale, performance globale et convivialité
Ma singularité étant de lier performance sociale avec performance globale, tout en menant une veille qui m’assure une expertise forte et une approche terrain pragmatique !
A très bientôt et n’hésitez pas à surfer !
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