Le résultat effrayant d'une étude sur le sujet....
Cette étude a été menée conjointement par des enseignants-chercheurs d’EM Lyon business school et des consultants d’Hommes et Performances, elle pointe les lacunes du management à la française.
Suite à des questionnaires envoyé à des dirigeants et des DRH, 1er constat terrifiant : les manager passent uniquement 10 % de leur temps à l’accompagnement de leurs collaborateurs !!!
Ainsi, les managers ont plus d’impératifs économiques que social.
Ils se forment 4 à 5 jours / an et pourtant pour 85% des personnes interrogées, la performance managériale et leur volonté de développer les compétences de leur ligne managériale est important...
Ainsi ces manager ont davantage un rôle de gestionnaire, qui doit organiser, et contrôler l’activité...
Si les managers ne managent plus, où va-t-on ???
Force est de constater, hélas, que chacun fait son travail dans son coin, sans concertation, sans évoquer le sens, absorbé par la tâche, avec une vision non plus court-termiste mais je dirai presque une vision de myope....
Plus un manager a de personnes dans son équipe, plus il doit passer du temps avec eux, sur le terrain, les résultats sont probants entre les entreprises qui fonctionnent comme cela et les autres !
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