Nathalie Olivier, auteure, sculptrice de compétences !
Ce blog est dédié à ceux pour qui la place des hommes est tout particulièrement importante., mais aussi à tous ceux qui s'intéressent aux Richesses Humaines !
Comment recruter les bons collaborateurs, comment les motiver, les fidéliser ? Tant de questions auxquelles je peux répondre par des moyens adaptés et pragmatiques.
Vous vous interrogez sur le renouvellement des compétences au sein de votre entreprise, nous pouvons réaliser ensemble un diagnostic assorti d'un plan d'action.
Vous souhaitez mettre en place un suivi optimal de vos obligations sociales et de votre gestion du personnel, je vous conseille, je vous propose des outils adaptés et je vous accompagne le temps nécessaire à la réalisation.
Des moyens de motiver, gérer les profils de postes, la rémunération variable, optimiser le management ? Une GPEC simple et pragmatique par le truchement d'entretiens annuels et de formations sur le recrutement et le suivi de vos collaborateurs adapté se construit en quelques jours.
Je trouve passionnant d'optimiser et de développer avec mes interlocuteurs ce qu'ils ont créé. Passionnée de sculpture, je travaille avec vos compétences de la même façon, en 3D, avec un vision systémique et en mettant en relief la part de lumière de chacun de vos collaborateurs.
Mon offre de service s'inscrit dans une vision à long terme, en anticipant sur l'avenir : l'évolution de votre secteur, les compétences dont vous aurez besoin demain, celles qui vont partir...
Ce qui fait la RH Conseil PME’s touch peut se résumer en 4 points :
- Une vision systémique : je pars de la stratégie, du « Pourquoi »
- Bénéfices pour vous : Efficacité, pragmatisme, cohérence, sens, leadership
- Une approche prospective : par exemple avec ma méthodologie sur le « recrutement équitable » qui est très efficiente et évite le turn-over, vous recrutez par rapport aux besoins de demain !
- Bénéfices pour vous : Gain de temps et d’argent, fidélisation des collaborateurs
- La sécurisation de l’entreprise et du chef d’entreprise : tout un travail en amont est fait, grâce à des audits de gestion sociale, un travail sur l’organisation interne et les Risques Psycho-sociaux
- Bénéfices pour vous : sérénité du dirigeant grâce à la mise en conformité sociale,une meilleure organisation
- Le travail collaboratif : tous les outils sont conçus afin d’amener les équipes à travailler ensemble en décloisonnant, en améliorant la communication interne
- Bénéfices pour vous : amélioration du climat social, cohésion sociale, performance globale et convivialité
Ma singularité étant de lier performance sociale avec performance globale, tout en menant une veille qui m’assure une expertise forte et une approche terrain pragmatique !
Mon parcours professionnel s'est effectué principalement dans des PME et pour des PME, mais aussi pour des ETI !
Par ailleurs, j'accompagne les personnes en quête de bonheur aussi au travail en individuel ou lors d'ateliers.
Veille RH et rédaction de 7 ouvrages dont 6 professionnels :
- " La boite à outils RH de l’entrepreneur » - Dunod - 2006
- « Kit RH pour les PME : 80 fiches pratiques & CD-Rom » Eyrolles – 2009
- « Je veux être heureux au travail ! 4 clés pour trouver le métier de mes rêves » - Eyrolles - 2013
- " Soulève ta cornette !" pièce de théâtre, comédie satirique - Lulu.com - 2013
- " Le Guide du Super candidat" avec les dessins de françois Samson - Eyrolles - 21 novembre 2014
- " Le Guide du Super recruteur" avec les dessins de françois Samson - Eyrolles - 21 novembre 2014
- " La Bible des Ressources Humaines pour les PME : 95 fiches pratiques et un cd-rom virtuel" - Eyrolles - 4 novembre 2016
Mais encore....
- Des études approfondies : une maîtrise RH à l'IGS
- Des mémoires sur les PME (spécifiquement de moins de 50 salariés) : "les bienfaits de leur communication interne" et un mémoire en droit social
- De nombreuses expériences terrain
- plusieurs années en tant que manager hiérarchique ou manager de projets
- un accompagnement des femmes et des hommes en quête de sens depuis plusieurs décennies....
En quelques mots, mon expertise se situe dans le développement personnel, la gestion des compétences, le recrutement équitable, l'encadrement d'équipes, le conseil, la négociation, les RPS, l'organisation, la communication, l'accompagnement individuel ou collectif et la formation.
Je suis donc devenue au fil des années "experte PME et experte compétences !"
Au plaisir de travailler ensemble, dans la même direction !
Pour me contacter : 06 81 82 77 28 - 01 41 25 72 15
Par mail : [email protected]
Me suivre sur Twitter : @RHconseilPME ou sur Mon Scoop it !
50, rue Louis Blanc 92400 Courbevoie
« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l'entraide et la solidarité visant à un but commun : l'épanouissement de chacun dans le respect des différences. » Françoise Dolto
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