Avec un humour à la fois acerbe et bienveillant, Jean-Michel Milon, dessinateur-illustrateur, dépeint les tumultes de la vie professionnelle.
Autoritarisme futile des patrons, méthodes incongrues des DRH, et diktat des nouvelles technologies, tout y passe !
Au fil des pages, sous la plume adroite de l’artiste, la réalité tragi-comique du monde du travail prend vie, pour notre plus grand plaisir...
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Lors de l’entretien, apportez un élément qui permet de raconter ou mettre en scène de manière efficace votre storytelling : image, photo, objet. Vous démontrerez ainsi à la fois votre sens de la préparation et votre motivation pour le poste. Bien sûr, cela ne doit pas faire gadget, avoir du sens et être adapté à la culture de l’entreprise pour laquelle vous postulez. Pour une société anglo-saxonne, il sera presque indispensable.
Pensez à l’adapter aux nouveaux formats si vous les maîtrisez : vidéo courte, CV illustré, infographie, CV en ligne.
Rappelez-vous que le storytelling est d’autant plus efficace quand il est bien préparé, qu’il est authentique (soyez vrai, ne brodez pas !), qu’il est visuel et qu’il donne envie d’être partagé.
les 2 guides jumeaux des super héros du recrutement
Ce texte est un extrait duGuide du Super Candidat,de Nathalie Olivier, « storytellé » avec 8 personnages et illustré par François Samson, aux éditions Eyrolles, disponible depuis le 21 novembre 2014 ; vous y trouverez 33 fiches outils pour réussir vos entretiens d’embauche.
Plus d’informations sur le blog RH conseil PME très fourni et documenté de Nathalie Olivier, que je remercie de m’avoir invitée à participer à la partie storytelling de ce livre.
Plus d’illustrations sur le blog de François Samson que je remercie d’avoir illustré avec humour et ironie la partie storytelling.
Merci à Dominique Taste ! Lire l'article sur son blog !
Mais aussi merci à ActuaLitté (Savoirs & Connaissances) : https://m-savoir.actualitte.com/n/455
Médias spécialisés :
Le Jour J de l'emploi : http://www.junioragir.fr/livres.html et http://www.senioragir.fr/livres.html
Studyrama : http://www.studyrama-pro.com/spip.php?article20313
Dogfinance : http://www.dogfinance.com/fr/news/entretien-embauche-fiches-pour-devenir-un-super-candidat
Médias régionaux :
Le Messager : http://loisirs.lemessager.fr/magazine/emploi/recherche-d-emploi/article/le-livre-du-parfait-candidat.html
Nord Littoral : http://loisirs.nordlittoral.fr/magazine/emploi/recherche-d-emploi/article/le-livre-du-parfait-candidat.html
Merci aussi à FOCUS RH pour l'article sur le guide du super recruteur !
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J'ai envie de....
A glisser "négligemment" lors de votre entretien de recrutement !
C'était l'astuce du mois alors, bons entretiens et bonne lecture de votre Guide du Super Candidat !
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Mardi 25 novembre 2014 de 18H30 à 20 h
Venez nous rencontrer ou nous retrouver !
La librairie Eyrolles et les éditions Eyrolles ont le plaisir de vous inviter à une rencontre-dédicace avec Nathalie Olivier et François Samson autour de leurs deux livres, "Le guide du super recruteur" et le"Le guide du super candidat" le mardi 25 novembre.
Devenez un Super candidat !
Vous voulez obtenir le poste de vos rêves ? Vous allez découvrir vos nombreux talents... et apprendre à les exprimer au cours de l'entretien d'embauche !
Difficulté à "se vendre", panique face à la question piège ou incapacité à se faire expliquer la nature réelle du poste, les écueils de l'entretien d'embauche sont nombreux. C'est qu'un entretien d'embauche ne s'improvise pas : il est primordial de se préparer avec méthode, et d'adopter les bonnes attitudes. C'est ce que Le Guide du Super candidat propose.
Devenez un Super recruteur !
Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir.
Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé emporter par le discours bien rodé du candidat ?
Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode, et sélectionner les candidats selon les bons critères. C'est ce que propose ce Guide du Super recruteur.
Nathalie Olivier est sculptrice de compétences. Conférencière, consultante RH et formatrice, elle a écrit de nombreux ouvrages, dont Je veux être heureux au travail (Eyrolles). Elle accompagne dirigeants et salariés sur la gestion des compétences, la formation, l'accompagnement individuel, la mobilité et la communication. C'est une experte reconnue en recrutement équitable et sur le bien-être au travail.
François Samson est responsable des études marketing, scénariste et dessinateur. Il multiplie les travaux graphiques, entre autres sur le thème de l'entreprise, inspiré par ses 20 ans d'expérience professionnelle. Il a illustré l'ouvrage Je veux être heureux au travail (Eyrolles). Sa vitrine : son blog francois-s.over-blog.com, qui conte en BD et avec humour les aventures de Luc Lemploy.
- Mardi 25 novembre à partir de 18h30
- au 57 boulevard Saint-Germain (75005 Paris)
Renseignements et inscription :
- par e-mail à : [email protected]
- par téléphone au 01 44 41 11 72
- ou directement en librairie auprès de nos libraires
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Bonjour et bienvenue sur ce blog qui est destiné à tous ceux qui souhaitent s'épanouir dans leur travail et à tous les DRH, conseillers en gestion de carrière qui veulent accompagner des individus en quête de sens !
Retrouvez ici des compléments à ces 2 livres et envoyez-moi vos témoignages :)
Je veux être heureux au travail (2013) et la suite, sortie le 21 novembre 2014 :
Le guide du Super Candidat : Livre BD écrit par Nathalie Olivier et illustré par François Samson
Bonne lecture !
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