La rencontre !
Meet my Job s’adresse à ceux qui souhaitent faire des découvertes originales et des rencontres authentiques.
Nul besoin de chercher à changer de métier. Les activités proposées servent simplement à assouvir la curiosité et à rencontrer des personnes intéressantes, disposées à partager un peu de temps avec vous.
Je trouve que cette plateforme est une excellente idée, allez faire un tour sur leur site !
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A offrir.... ou à s'offrir ?!
voici un cadeau original, à partir de 50€ : La JobsenBox permet de tester une activité qui sort de l’ordinaire, mais pas au volant d’un bolide ou en dormant dans une auberge.
L'idée ? découvrir un métier aux côtés d’un professionnel passionné sélectionné par l'équipe Jobsenboite.
Jobsenboite met à disposition plus d'une 50ènes de métiers à tester dans plus de 15 secteurs, dont : chef cuisinier, pâtissier, animateur radio, viticulteur, wedding planner, photographe, ingénieur du son studio, conservateur d’œuvres d’art...
Concrètement :
La JobsenBox est un coffret cadeau « électronique ». Pour l’offrir :
Alors, quel métier allez-vous tester ou offrir ?
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Bonjour Bertrand Ponchon, parlez-nous de votre métier !
J’ai créé mon entreprise, il y a 1 an, avec deux associés. Nous avons créé TWIN CORP et nous proposons une solution innovante de coaching à la demande par téléphone via une plateforme web. Notre plateforme permet aux collaborateurs de choisir leur coach, gérer leurs rendez-vous et aux DRH de piloter les consommations et le déploiement des coachings dans le cadre de leurs projets de Formation, Transformation, Mobilité et Gestion des talents
En quoi consiste-t-il, par exemple une journée type ressemble à quoi ?
Il n’y a pas de journée type, les journées évoluent avec les différentes étapes de développement de l’entreprise : création de l’entreprise, développement informatique de la plateforme web, création des outils marketing, développement commercial et gestion des projets clients,…
Le créateur d’entreprise doit être adaptable et multitâches.
Qu’est-ce qui vous motive dans votre métier ?
Ce qui me motive le plus, c’est de constater chaque jour à quel point nos clients et prospects croient en notre idée et sont enthousiastes à l’idée de travailler avec TWIN CORP.
Le second point est les feedbacks des personnes coachées, qui voient de nouvelles opportunités et solutions s’offrir à eux à l’issue de leurs séances de coaching.
Parlez-nous du plaisir que vous avez à réaliser ce métier…
Une grande partie de mon épanouissement personnel passe par ma réalisation professionnelle, je pense être aujourd’hui avec TWIN CORP à ma bonne place au bon moment.
Mon plaisir au quotidien vient en grande partie de la relation avec mon associée, une relation claire et cadrée, qui nous permet de faire grandir chaque jour TWIN CORP, en tirant le meilleur de chacun de nous, ainsi chacun se concentre sur ce qu’il fait de mieux et a plaisir à le faire. Notre mode de décision est fondé sur le fait que nous ne faisons que si deux « oui » l’emportent sur une décision, ainsi aucun des deux n’essaie de convaincre l’autre, ce qui élimine de potentielles sources de tension.
J’ai toujours pensé que le plaisir au travail était conditionné par deux choses essentielles : l’ambiance de travail et un job intéressant. Aujourd’hui pour moi ces deux critères sont effectivement complètement remplis. C’est d’ailleurs pour cela que dans le recrutement de nos coachs, au-delà de leurs compétences qui étaient une condition sine qua none, nous n’avons retenu que des personnes avec qui nous avions envie de travailler.
Il en est de même pour le recrutement futur de nos salariés, nous souhaitons vraiment installé un climat favorable à l’épanouissement de chacun, cela passe par un process de recrutement, qui décrira clairement les taches à effectuer par les salariés afin de partir sur un cadre clair et défini avec nos collaborateurs.
Je pense que la performance individuelle à long terme passe par le plaisir dans le travail, ce qui est assez congruent avec les solutions que nous proposons à nos clients.
Quels sont vos clients ?
Nous adressons plutôt aux grandes sociétés nationales ou multinationales en France et à l’étranger
Au sein de ces entreprises nos interlocuteurs sont les DRH, les personnes en charge du développement des compétences ou de la gestion des talents
Les utilisateurs finaux sont des managers ou des experts.
Que leur apportez-vous ?
Nous apportons aux entreprises un moyen d’organiser le coaching de façon simple et à grande échelle. Nous leur apportons aussi la capacité à utiliser le coaching de façon simple et agile, sur des durées courtes à partir d’une heure.
Pour les collaborateurs qui sont coachés, nous leur apportons un espace de prise de recul, qui leur manque très souvent dans ces grandes sociétés. Les questions que leur pose le coach, leur permettent de trouver leurs propres solutions adaptées à leur contexte professionnel.
Un mot pour ceux qui souhaitent exercer le même métier ?
Lancez-vous, je pense que faire ce que l’on aime est un facteur clé de réussite
Merci beaucoup Bertrand et longue vie à votre entreprise !
Aller sur le site de Twin Corp
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Bonjour Dominique Bailly, parlez-nous de votre métier !
Mon métier consiste à accompagner des particuliers vers davantage d’estime et de confiance en eux, dans les domaines qui leur tiennent le plus à cœur.
Il peut s’agir d’améliorations ou de changement dans leur vie professionnelle et/ou privée.
En quoi consiste-t-il, par exemple une journée type ressemble à quoi ?
L’essentiel de mon métier consiste à écouter, entendre et poser des questions pour aboutir à des prises de conscience qui seront-elles-mêmes génératrices de changements. Les séances durent 1h à 1h30.
Qu’est-ce qui vous motive dans votre métier ?
Ce qui me motive le plus, c’est de constater chaque jour à quel point chacun porte en lui ses solutions.
Les faire émerger est source de bonheur, celui que l’on lit dans les yeux de l’autre lorsqu’il découvre combien son bien-être tient à des choses simples, à la portée de tout un chacun.
Quelles actions avez-vous mis en place pour le réaliser dans les meilleures conditions ?
J’ai pris mon temps, tâtonné, suivi des chemins de traverse qui m’ont conduite à m’interroger sur ce qui avait le plus de valeur pour moi dans ma vie professionnelle. J’ai commis des erreurs et j’en ai tiré les leçons. Je sais à présent ce que je veux vraiment.
J’ai aussi entrepris un travail sur moi, afin d’être consciente de ce qui se joue en séance, dans la relation à l’autre. Je peux ainsi rester objective.
Je me suis formée, bien évidemment. Mon diplôme en poche, j’ai alors constaté que le vrai travail d’apprentissage ne faisait que commencer. (Merci au passage à mes clients de m’avoir tant apporté au niveau de la créativité)
Enfin, pour me permettre d’exercer correctement, j’ai mis en place un blog, me suis entourée de pairs confirmés et ai adhéré à une fédération qui garantissait le respect de la déontologie de la profession.
Je continue à me former chaque année pour continuer à progresser et rester au plus près du cœur de mon métier, au service de l’autre.
Parlez-nous du plaisir que vous avez à réaliser ce métier…
J’ai l’impression d’être à ma juste place, celle que j’ai cherchée longtemps.
Je suis en accord avec mes valeurs et mon métier m’apporte des satisfactions constantes et quotidiennes.
Se lever le matin pour aller travailler est devenu un plaisir… Que demander de plus ?
Quels sont vos clients ?
Je ne m’adresse qu’à des particuliers, par choix.
Je m’intéresse à ceux qui manquent de confiance en eux et qui veulent que cela change, qu’il s’agisse de confiance liée aux compétences ou de confiance relationnelle. Consolider ce que je suis mène à davantage d’affirmation de soi.
Mes clients sont donc des gens ordinaires, comme vous et moi…mais qui ont le courage de s’attaquer à leurs démons et la volonté d’initier le changement.
Que leur apportez-vous ?
Je leur apporte tout d’abord un partenariat. La plupart se sentent seuls avec leur mal-être et ils comprennent très vite que je peux tout entendre sans juger.
Ensuite, je les réconcilie avec leurs émotions et leur permets de s’autoriser à être eux-mêmes, d’abord au cabinet puis à l’extérieur.
Je les aide peu à peu à mettre en place des plans d’actions, avec des objectifs datés et mesurables, pour qu’ils puissent vérifier leur chemin de réussite et consolider la confiance qu’ils ont dans leurs actions.
Enfin, le coaching mène à l’autonomie. Disposant des clés et des mécanismes, mes clients deviennent eux-mêmes moteurs de changement.
A ce moment-là, je perds toute utilité et leur souhaite bon vent…
Un mot pour ceux qui souhaitent exercer le même métier ?
Ne surtout pas penser que l’on va aider l’autre… Il le fait très bien tout seul !
Merci beaucoup Dominique !
Si vous souhaitez la joindre, allez sur le blog de Dominique BAILLY www.dbcoaching.fr
Vous pouvez également la joindre au : 06 03 20 86 54
49, boulevard de la liberté 35000 Rennes
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étude et analyse intéressantes !
Voir l'évolution depuis 2008 ou 2012 sur l'emploi, la fidélité à l'entreprise et la motivation
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Alors, parlez-nous de votre métier ?
Formatrice en bureautique pour les salariés d'entreprises. Je me suis s
pécialisée Excel, dans l'environnement PC.
A quoi ressemble une journée type par exemple ?
La formation est "taillée sur mesure"… J'arrive chez le client où je retrouve 1 à 4 participants.
Nous établissons ensemble le programme en fonction de leurs attentes et de leurs besoins et je suggère des sujets à aborder. Nous nous appuyons soit sur les documents des participants, soit sur des exercices de ma bibliothèque. La journée appartient aux participants, je m'adapte à leurs rythmes, j'invite à poser des questions au fur et à mesure de la formation.
La formation se découpe souvent ainsi : démonstration, pratique, correction si nécessaire.
Qu'est-ce qui vous motive dans votre métier ?
L'échange avant tout et transmettre pour enrichir "l'autre". J'apprécie d'avoir à faire avec les différentes catégories de salariés que je rencontre, les différents niveaux de compréhension et d'assimilation.
C'est intéressant de devoir en permanence s'adapter à mes interlocuteurs pour qu'ils comprennent et aient envie d'en savoir plus.
J'aime à me déplacer en entreprise et voir des univers et des activités différentes.
Autre avantage : je constate l'évolution de certains salariés que j'ai l'occasion parfois de revoir d'année en année.
Quelles actions avez-vous mises en place pour le réaliser dans les meilleures conditions ?
Avant tout ; rester à jour de mes connaissances et ne jamais croire que tout est acquis. C'est déjà beaucoup de temps.
Les logiciels (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Internet, Windows) s'améliorent de version en version et je dois suivre cette amélioration.
Côté clientèle, je favorise le bouche à oreilles, je participe à des événements de quelques réseaux dans l'Essonne, dans le Val-de-Marne et à Paris. J'ai fait rénover mon site internet, j'envoie ma plaquette version papier.
Parlez-nous du plaisir que vous avez à réaliser ce métier…
Il m'arrive souvent de terminer une journée et d'avoir un sourire de satisfaction et de penser "quel plaisir !".
Et selon mes clients, quand je dis "j'adore ce que je fais", j'entends en retour : "ça se voit".
Justement, qui sont vos clients ?
Tout salarié d'entreprise ayant besoin ou envie d'en savoir plus à propos des outils bureautiques.
Tous types d'entreprises ; de l'artisan à l'entreprise cotée au CAC 40, de tout secteur d'activité ; de l'industrie au tertiaire.
Des entreprises en IDF idéalement et en régions diverses si besoin.
Que leur apportez-vous ?
Une efficacité dans le quotidien en utilisant mieux leur ordinateur et par rebond, un gain financier pour l'entreprise. Ils gagnent du temps et du confort d'utilisation ; ils s'énervent souvent moins ;-)
J'entends souvent "Ah, si j'avais su ça avant…"
Un mot pour ceux qui souhaitent exercer le même métier ?
Aimer transmettre, être patient, humble, adaptable, vouloir enrichir l'autre, ne pas avoir peur de "bosser".
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Présentation intéressante des métiers RH de demain !
Les emplois de la fonction stratégique RH en 2020
Les emplois de la fonction rayonnement et différenciation des RH en 2020
Les emplois de la fonction développement des ressources RH en 2020
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Bonjour Jean-Marc Lange
En quoi consiste votre métier d'artiste peintre, par exemple une journée type ressemble à quoi ?
Elle commence toujours par un longue observation et analyse du travail de la veille entrecoupé de lectures concernant des oeuvres d'auteurs et biographies d'artistes en particulier. Ce moment accompagne plusieurs tasses de café pour mettre en condition l'acte de peindre qui se situera quand la lumière sur les tableaux semblera la meilleur car ses variations le matin changerons dans la soirée. Il y a plusieurs tableaux engagés de dimensions plus ou moins grandes et qui attendent d'être à nouveau retravaillé pour trouver leur évolution dans l'expression et dans l'application technique recherchée.
Certain tableaux ont quelques jours d'autres peuvent avoir déjà six mois sans être terminés il peut se produire de reprendre encore quelques modifications sur un tableau commencé il y a Dix ans. Ceux qui ont quittés l'atelier vivent alors leur vie dans les galeries qui les présentent ou sont dans des collections publiques et privées.
En dehors des périodes de voyage, une journée type à l'atelier c'est 16 heures consacrés à différentes taches de préparation ou d'exécution attribués à l'exercice de la peinture artistique. C'est un travail très voisin de celui d'un artisan.
Qu’est-ce qui vous motive dans
votre métier ?
L'application quotidienne de ce qui fait sa singularité tout en affirmant par les connaissances acquises d'une pratique de nombreuses années, une oeuvre qui dresse l'inventaire des sujet abordés sur les tableaux.
Mises en scène de figures ou représentation d'un imaginaire poétique trouvant ses racines profondes dans l'onirisme sensuel des pays chauds..
Quelles actions avez-vous mis en place pour le réaliser dans les meilleures conditions ?
Trouver des maîtres, recevoir leur enseignement, s'approprier les connaissances d'une histoire de l'art dans ses grands mouvements, se situer dans une actualité, accomplir un savoir faire et le faire savoir. avoir quelques choses à dire et à montrer, le goût d'entreprendre et de réaliser.
Bien s'entourer et se préserver une vie entièrement dévoué à son art et sans compromission.
La rencontre et la proximité du peintre Balthus dans les années 60 dans le cadre de la Villa Médicis qu'il dirigeait à Rome sera pour moi l'exemple même d'un modèle de comportement pour ce métier.
Parlez-nous du plaisir que vous avez à réaliser ce métier…
Le plaisir c'est également de retrouver ce métier dans ce qu'il représentait réellement et tenter de le réaliser avec la rigueur des traditions authentiques d'autrefois. Des moyens classiques adaptés à des projets contemporains. Nous avons parfois le sentiment de faire un métier que personne ne connaît plus et le défi est un peu de le réinventer...
Des personnes qui ont la culture de la collection et le désir jalousement gardé de posséder l'unique avec eux. On les rencontre dans les galeries, les salles de ventes publique, quelques fois dans le cadre des commandes des collectivités de l'état.
Que leur apportez-vous ?
De la connaissance du plaisir à découvrir j'imagine? Mais il faudrait poser la question à ceux qui sont des clients mais aussi à tous ceux qui ne pourront pas s'engager dans l'achat d'une oeuvre mais seulement la regarder occasionnellement? Le peintre s'adresse à un public sans le connaître pas définition.
Un mot pour ceux qui souhaitent exercer le même métier ?
Ce métier est une chance et d'une grande richesse pour celui qui réussit à l'accomplir par delà toutes les difficultés. il demande une grande maîtrise émotionnelle car celle ou celui qui souhaite s'y mesurer doit comprendre l'engagement de sa vie dans cette affaire.
Merci maître !
Aller sur son site.
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Marie-Anne Hamaide, merci de nous présenter votre beau métie de marbreuse, que vous exercez avec passion !
Nous regarderons la vidéo en bas de cet article pour mieux comprendre. Alors, quel est votre métier ?
Je suis « dessinatrice en papiers décorés » ou « marbreuse »
En quoi consiste-t-il, par exemple une journée type ressemble à quoi ?
La marbrure consiste à décorer du papier destiné à la reliure, à la décoration.
Le principe est d’étaler des couleurs grasses sur une surface liquide, en vue d’obtenir un dessin précis, pour le transférer sur une feuille de papier :
D’une part, une cuve peu profonde, d’un format supérieur à celui de la feuille à marbrer, est remplie d’un liquide sirupeux. C’est « le bain », constitué d’un mélange d’eau épaissie par une colle, comme de la gomme de guar ou de la tylose.
D’autre part, les couleurs, des encres typographiques, sont diluées à l’essence de térébenthine et harmonisées.
A la surface du liquide, les gouttes d’encre colorées sont jaspées, jetées au pinceau ou posées à l’aide d’une pointe, elles flottent en s’étalant.
Un motif est dessiné en étirant les taches d’encre avec une baguette, puis avec différents peignes.
La feuille de papiers est ensuite déposée délicatement sur le bain pour absorber la couleur, soulevée et raclée pour enlever l’excédant de colle, puis mise à sécher.
Chaque feuille est unique car toute l’encre a été bue par le papier .
Il faut donc répéter la même opération pour chaque feuille.
Qu’est-ce qui vous motive dans votre métier ?
Le plaisir de créer chaque jour quelque chose de « beau ».
C'est-à-dire, affiner mon regard pour développer des
modèles, des harmonies colorées qui correspondront le mieux possible aux
attentes des relieurs.
Travailler à mon propre rythme.
Quelles actions avez-vous mis en place pour le réaliser dans les meilleures conditions ?
Parlez-nous du plaisir que vous avez à réaliser ce métier…
Le travail du marbreur est tout en nuance, dans le choix des harmonies colorées, des gestes pour déposer les couleurs, dans la façon d’utiliser les outils et de placer le papier.
L’important est de trouver un rythme dans l’enchainement des gestes, prendre le temps nécessaire à chaque étape. Ca n’est pas possible d’aller vite !
Chaque jour, créer une harmonie colorée est une sorte de « défi »
Il y a toujours quelque chose de nouveau à trouver dans la manière d’affiner la technique.
Cela me fait plaisir de bien accorder mes papiers aux reliures, aux cuirs, aux illustrations pour participer à l’élaboration d’un bel objet !
Quels sont vos clients ?
Des relieurs, des magasins de fournitures pour la reliure, l’encadrement et les arts graphiques, des décorateurs.
Que leur apportez-vous ?
Une variété de décors, un large choix de couleurs qui s’accorderont le mieux possible à leurs projets de reliure, décoration, ou d’encadrement.
Un mot pour ceux qui souhaitent exercer le même métier ?
Beaucoup de patience, car il est assez long de maitriser la technique.
Du goût pour trouver la bonne adéquation entre l’harmonie colorée et le choix du dessin.
Aimer travailler seul, et avoir aussi un peu le sens du contact pour aller à la rencontre des relieurs !
Merci beaucoup Marie-Anne !
Nathalie OLIVIER
Si vous voulez rencontrer Marie-Anne, lui commander des papiers marbrés, vous pouvez la joindre :
Son téléphone : 06 45 44 19 86
Son mail : [email protected]
Voici la vidéo que j'ai prise dans l'atelier de Marie-Anne...
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