Les formations pour les entreprises, en inter ou en intra
Les méthodes pédagogiques utilisées :
L'approche pédagogique globale proposée et utilisée par Nathalie Olivier est avant tout très concrète et pragmatique.
La pédagogie est toujous active et participative. Il s’agit de permettre aux participants de travailler sur des situations présentes et futures qu’ils rencontrent ou rencontreront.
Les activités alternent :
- Des apports théoriques de l’intervenante et des échanges avec les participants
- Des exercices basés sur les objectifs des participants
- Des simulations de situations afin de mettre en scène la méthodologie acquise. Ces travaux permettent d’ancrer des réflexes que les participants garderont lors de la mise en situation réelle.
A chaque début de session, tour de table, échange des connaissances et des pratiques, afin de mettre à plat les acquis et les pratiques de chacun et prendre le recul nécessaire à l’acquisition de nouvelles connaissances.
Le matériel pédagogique utilisé varie :
- Un support de cours est remis en début de journée
- Vidéoprojecteur et présentation de diapositives
- Exercices
pratiques, selon le sujet :
- quizz
- jeux de rôle
- métaplan
- présentation de films et échanges
- jeux ludiques & pédagogiques
- cartes
- études de cas
- auto-évaluations
- plan d'action personnel
- ...
Les formations pour l'accompagnement personnel
Dans le cadre :
- d'un bilan de carrière,
- d'une évaluation de compétences
- d'un bilan de compétences
- d'un bilan d'étape professionnel
- d'un accompagnement à l'entretien mi ou fin de carrière
- d'un point sénior
Nathalie Olivier est également formée et certifiée concernant :
- le bilan de compétence
- l'utilisation du test sur les métiers STRONG
- l'utilisation du questionnaire Insights Discorery
C'est toujours avec un immense plaisir que je forme et que j'accompagne des hommes et des femmes, depuis plus de 15 ans maintenant !
