Madame, Monsieur,
Une organisation ne peut se passer de collaborateurs impliqués, motivés et compétents. Il est donc indispensable de fidéliser, car l'impact d'un turnover trop important dans l'organisation est néfaste, tant auprès de ses clients, ses partenaires, ses prestataires, ses collaborateurs... que de soi-même !
La fidélisation passe par le management, à qui il revient d'actionner les leviers de la motivation que sont l'esprit d'équipe, l'ambiance, la reconnaissance, l'auto-organisation, la variété des tâches, l'intérêt du métier...
Venez échanger sur les enjeux et les clés de la fidélisation pour les RH lors de notre soirée :
Fidélisation des talents :
maintenir la motivation de ses collaborateurs
mercredi 9 décembre de 17h30 à 19h30
... autour d'un verre dans nos locaux au 6 rue Rougemont, Paris 9, métro Grands Boulevards (ligne 8 et 9).
Nathalie Olivier, "sculptrice de compétences", spécialiste des RH, DRH et consultante à temps partagé, animera cette édition à l'occasion de la sortie de son livre Kit RH pour les PME aux éditions Eyrolles.
A bientôt chez Trilog !
Romain Allard
Chargé de Communication
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