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06 mars 2012

Commentaires

Karine Col

Oui effectivement, il y a beaucoup de progrès à faire pour favoriser le télétravail. En France, moins de 10 % des salariés sont des télétravailleurs, alors que la moyenne communautaire s’élève à 18 % (30% aux Etats-Unis et dans les pays scandinaves)*. Les freins culturels liés au temps de travail et à la présence dans l’entreprise doivent laisser la place à une logique de performance (résultats), à une meilleure organisation de la part des entreprises et une confiance accrue des deux parties. La loi de Jean-Luc Warsmann qui propose de simplifier la législation du télétravail (art 40bis), adoptée définitivement fin février par le Parlement, si elle passe son examen devant le Conseil Constitutionnel, devrait peut-être permettre aux entreprises et aux travailleurs de se laisser tenter par cette forme de travail plus souple.

*Etude réalisée par le Centre d’analyse stratégique avec le concours du cabinet Roland Berger en novembre 2009 pour Nathalie Kosciusko-Morizet. »

Karine Col – étudiante en ressources humaines

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