RH Conseil PME

Une vidéo sur la "PME attitude"

Les valeurs de la PME exportables.... !!!

Adoptons la "PME Attitude"
par MEDEFtv

 

"Partout, on doit mettre de la PME attitude", voici une bonne idée !!!

Bonne vidéo !

La prime à l'embauche de stagiaires prolongée jusqu'au 30 juin 2010

La continuité du plan pour l'emploi des jeunes....

 Lire le "le saviez-vous" sur le sujet !

L'aide de 3.000 euros versée aux entreprises embauchant en CDI des stagiaires, qui ne devait courir que jusqu'à fin septembre, s'appliquera finalement jusqu'au 30 juin 2010 à tous les jeunes de moins de 26 ans dont le stage a commencé avant le 30 septembre.

De plus, concernant les centre de formation des apprentis (CFA), le délai pour trouver une entreprise est rallongé jusqu'à fin janvier 2010 et les années suivantes jusqu'à fin décembre (jusqu'alors, les jeunes avaient jusqu'à fin septembre pour trouver une entreprise d'accueil, faute de quoi ils devaient quitter le CFA).

Les branches et les collectivités donnent un coup de pouce !

Les branches du commerce et de la distribution, des travaux publics, de l'intérim et de la métallurgie viennent de signer des conventions avec Pôle emploi, qui doivent entraîner le recrutement de 42.000 jeunes en contrat de professionnalisation.

Enfin, les chambres de commerce et d'industrie, et les chambres de métiers ont confirmé le lancement d'une vaste opération de promotion de l'alternance auprès de 100.000 entreprises.

Une plateforme d'appui aux PME en Ile de France

Un dispositif qui repose sur Appui capital PME, outil créé par Oséo

Cette plateforme, animée par le Centre francilien de l'innovation, va permettre, grâce à un ensemble d'outils physiques et numériques, de faciliter le rapprochement entre les entreprises à fort potentiel et les investisseurs.

Elle est organisée autour de communautés créées par les opérateurs franciliens qui interviennent sur l'appui aux entreprises et aux porteurs de projet à fort potentiel :

• Pôles de compétitivité,
• incubateurs,
• pépinières,
• réseaux de business angels,
• fonds d'investissement,
• réseaux d'accompagnement...

Aller sur le site !

Unification du contingent d'heures indemnisables au titre du chômage partiel !

L'arrêté du 2 septembre porte à 1 000 heures le contingent annuel d'heures pouvant être indemnisées par l'Etat au titre de l'allocation spécifique de chômage partiel, pour l'ensemble des branches professionnelles.

Avant, ce contingent de 1000 heures ne concernaient que les industries textiles, de l'habillement et du cuir, l'industrie automobile et certains de ses sous-traitants et le commerce de véhicules automobiles, les autres secteurs étaient limités à un contingent de 800 heures.

Cette nouvelle mesure est applicable dès l'année 2009.
Arrêté du 2 septembre 2009, JORF n° 0203 du 3 septembre 2009, page 14584

Le travail le dimanche !

 

La réforme sur l’extension du travail le dimanche a été adoptée par le Parlement (loi n°2009-974 du 10 août 2009).

Tout d'abord, il faut savoir que le travail le dimanche ne pourra se faire que sur la base du volontariat !

Dans les grandes lignes, les changements concernant le régime existant :

1 - Désormais, dans les zones et communes touristiques ou thermales, les établissements de vente au détail non alimentaire peuvent recourir au travail le dimanche sans autorisation préalable.

Néanmoins, le préfet doit définir la liste des communes touristiques ou thermales et le périmètre des zones touristiques concernées.

La loi n’a pas prévu de majoration de salaire pour les salariés travaillant le dimanche. Il convient donc de se reporter aux conventions collectives.

2 - L’allongement du temps de travail dominical dans les commerces de détail alimentaire:  les employeurs pourront désormais demander aux salariés de travailler le dimanche jusque 13 heures (avant, les salariés devaient prendre leur repos à partir de 12 heures).

3 -  Une nouvelle extension du travail dominical : en dehors de zones et communes touristiques et thermales, les établissements de vente au détail non alimentaire situés dans les zones urbaines de + d' 1 million d’habitants pourront recourir au travail le dimanche, les zones de Paris, Aix-Marseille et Lille.

Ces établissements devront se trouver dans un périmètre d’usage de consommation exceptionnel (PUCE), caractérisé par :
- une consommation habituelle le dimanche,
- un afflux de clientèle important,
- la provenance éloignée de la clientèle.

Le recours au travail le dimanche est dans ce cas soumis à autorisation administrative, et cette autorisation n’est valable que pour 5 ans.

En revanche,l’autorisation ne sera donnée que si des contreparties accordées aux salariés travaillant le dimanche et des engagements en termes d’emploi sont prévus :
- par accord collectif ;
- ou par décision unilatérale de l’employeur approuvée par référendum des salariés.
Dans ce dernier cas, les salariés doivent bénéficier d’une rémunération égale au double de celle normalement perçue et d’un repos compensateur.