Quelques thèmes pour des formations adaptées aux participants !
Les RH dans les PME
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15 mai 2009
28 janvier 2007
02 juillet 2006
La gestion des risques financiers et sociaux
Optimiser votre gestion financière et sociale
Un programme d’accompagnement opérationnel et de formation des dirigeants de PME et TPE !
- Présentation des bonnes pratiques
- Evaluation et réduction des risques
Fiabiliser la mise en œuvre opérationnelle de votre stratégie
Prévenir et anticiper les risques courants
Un partenariat entre HK Consult et RH Conseil PME
Des cas concrets vous sont présentés et des outils vous sont transmis
L’interactivité est privilégiée dans les relations entre les entrepreneurs et les experts.
Le système de gestion prévisionnelle :
- Les prévisions, le budget,
- Les tableaux de bord
- Les prévisions de trésorerie
Les relations avec les partenaires financiers, investisseurs, banques, organismes de financement...
La gestion sociale des ressources humaines
Prévenir tous les aspects litigieux, (contrats, gestion des collaborateurs, mesures légales).
05 avril 2006
Formations concrètes en GPEC
Stratégies & Compétences, avec Nathalie Olivier - Bichard
Aujourd’hui, un salarié sera amené à changer plusieurs fois de métier dans sa vie professionnelle. En effet, la durée de vie des savoir faire a tendance à se réduire. La capacité d’adaptation ne suffit pas non plus dans un univers de plus en plus complexe et concurrentiel ; c’est la rapidité à être opérationnel, flexible et transversal, qui devient primordiale. C’est pourquoi chaque manager doit se poser cette question : « Quelles sont les compétences rares d’aujourd’hui dont nous aurons besoin demain pour gagner en compétitivité ? ». Cette notion de prévision et d’anticipation est vitale pour s’assurer un développement à long terme : c'est la base de la GPEC.
Stratégies & Compétences, un cabinet parisien spécialisé dans la gestion des compétences, vous aide donc à avoir cette vision sur le temps et surtout vous fournit les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle de votre entreprise. En effet, la mise en place d’un plan d’action individualisé, à la fin de la formation, vous permet de mettre en confrontation et en pratique au sein de votre structure les outils étudiés.
Ainsi, la formation s’organise de la manière suivante :
Le module collectif a lieu à Paris alors que les modules individuels se déroulent dans votre entreprise aux dates qui vous conviennent.
D’autres modules sont à l’étude et toutes vos demandes seront prises en considération afin que la formation s’adapte à vos besoins.
Si vous désirez en savoir plus, vous pouvez contacter Thomas GAUTIER au 01 40 82 94 40 ou sur son mail : contact@strategiescompetences.com
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